Carta de despido laboral
(La carta debe estar escrita en una hoja con el membrete de la empresa.)
---Datos y dirección del remitente ---
Marina García Muñoz
C/Conde de Aranda, 78
28001
Madrid
Tel. 91 444 66 88 / 666 666 666
e-mail: marina.garciamunoz@xxx.es
Madrid, 9 de junio de 2004 Sr.
---Datos y dirección del destinatario ---
Ignacio Soria Méndez
C/Fernández de los Ríos, 34
28015
Madrid
---
D/ Juan García Rodríguez (nombre de la persona despedida). Cargo Departamento
Santander, a 10 de octubre de 2007
Estimado Sr. Soria:
La Dirección de (nombre de la empresa) ha estado siguiendo su rendimiento de trabajo en esta empresa durante las últimas semanas y ha resultado ser insuficiente debido a las espectativas creadas sobre usted.
Tal situación supone una disminución voluntaria y continuada de su rendimiento en el trabajo y según lo establecido en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo XX del Convenio Colectivo al que nos acogemos, constituye una de las causas de finalización del contrato de trabajo por decisión del empresario, por lo que la compañía ha decidido sancionarle con despido disciplinario por las razones anteriormente argumentado. Dicho despido se hara efectivo a partir del día de la fecha..
Le comunicamos igualmente, que se encuentra a su disposición desde este momento la correspondiente liquidación de partes proporcionales por pagas y demás conceptos devengados por Vd. hasta la fecha de la extinción de este contrato. Con el abono de estas cantidades, únicas a las que tiene derecho según la legislación vigente, se procederá a la liquidación, saldo y finiquito de la relación laboral que nos unía.
D. Marina García Muñoz
Recibí (nombre del despedido)
Ejemplo
Para escribir una carta de despido laboral és muy importante la formalidad con la que lo hagamos. Hay que realizar aclaraciones legales y justificar ese despido (si es necesario con pruebas físicas) y motivos totalmente objetivos.
En caso contrario el trabajador puede tomar esta carta de despido en contra del empresario.
La carta debe ir dirijiada a nombre del trabajador e incluir el membrete de la empresa. Consultad el siguiente modelo de carta de despido laboral como ejemplo a seguir:
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Saludos desde El Salvador
Gracias.

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