Carta de Agradecimiento
Debe tener en cuenta los siguientes aspectos:
- Dirija la carta a la persona que lo entrevistó.
- Agradezca al entrevistador el tiempo que le dedicó.
- Debe reiterar su entusiasmo e interés por la empresa y el puesto de trabajo ofrecido.
- Utilícela como seguimiento en el proceso de selección.
- Recalque que continúa interesado en trabajar para la empresa en cuestión.
Lo ayudará a mantener un clima propicio con la persona con la que ha establecido contacto en el proceso de selección.Confirme o intente fijar una nueva entrevista. Si cree que no es apropiado, al menos mencione que queda usted a disposición del entrevistador para mantener una nueva entrevista cuando él lo estime conveniente.
Si su entrevista resultó satisfactoria y precibió interés de parte del entrevistador, esta carta servirá para reforzar esta buena impresión. Tenga en cuenta que, tras un largo proceso de entrevistas, la empresa puede tener dudas ante la selección final de un candidato entre varios que han encajado con el perfil que requiere. La carta de agradecimiento juega un papel importante en la impresión que deje de usted mismo.
(Texto original de contenidoweb)
Ejemplo
---Datos y dirección del remitente ---
Marina García Muñoz
C/Conde de Aranda, 78
28001Madrid
Tel. 91 444 66 88 / 666 666 666
e-mail: marina.garciamunoz@xxx.es
Madrid, 9 de junio de 2004
---Datos y dirección del destinatario ---
Sr.Ignacio Soria Méndez
C/Fernández de los Ríos, 34
28015
Madrid
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Estimado Sr. Soria:
Quiero agradecerle nuevamente que me recibiera la semana pasada y dispusiera parte de su tiempo para escuchar mis proyectos actuales y ofrecerme sus consejos y apoyo, que estimo de gran valor. Igualmente, quiero agradecerle las informaciones que me proporcionó, que estoy segura me serán de gran utilidad, así como la posibilidad de contactar con el Sr. Redondo Rodríguez, a quién llamaré la próxima semana para concertar una entrevista.
Le mantendré informado sobre el resultado de la misma.
Muy atentamente, (Firma) Marina García Muñoz
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