Carta de presentación de Currículum

La mejor manera de enviar un C.V. es acompañándolo con una carta de presentación del candidato. Esta sirve para que el empleador conozca mas sobre la persona que podría ser su futuro empleado.
Si conoce el nombre de la persona a la cual le envía la carta, lo más conveniente es enviarla a su atención. Si no lo conoce lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de RRHH o al personal de la empresa.
Esta carta no debería ser una copia del C.V., es una simple presentación o introducción nuestra en donde detallamos nuestros conocimientos profesionales y otros detalles para que lean nuestro C.V., el que deberá ir adjunto con la carta cuando esta se entregue.
En esta carta se debería detallar el medio en el cual la hemos encontrado, la fecha y la página o sección en donde se ha visto.
Esta carta de presentación no debe sobrepasar el tamaño de un folio DIN A-4, su extensión no debería ser mayor a la de doce o quince líneas a doble espacio, estructuradas en uno o dos párrafos. No se debe indicar nada sobre situaciones familiares y personales. No debe ser escrita a mano sino en computadora, maquina de escribir o cualquier otro medio. El papel de esta carta y del C.V. deberán ser los mismos.No olvidar poner la fecha y firmar la carta.

**No confundir esta carta con el tipo de cartas que se usan para responder una oferta de trabajo colocada en una determinada publicación o en Internet.

Ejemplo

Empresa ......
Dirección
Localidad
CP-Provincia
País
Fecha

Muy Señor/es mío/s: (Estimado Señor ......):

Le/s adjunto C.V. , esperando que el mismo se ajuste a sus futuros requerimientos de personal, para poder ser tomado en cuenta en caso de que su empresa precise nuevos puestos de trabajo.
Si tuvieran la amabilidad de concederme una entrevista para ampliar cualquier detalle sobre mi persona o experiencia profesional le/s agradecería.

Sin otro particular por el momento, aprovecho este motivo para saludarle/s atentamente,

Nombre completo

Firma

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